KITZ的企业理念

发布者:kitz上海北泽阀门有限公司kitz 更新时间:2020-06-21

企业理念/行动准则


“套件声明”的说明

KITZ成立55周年,对自己的企业理念“ KITZ宣言”进行了部分修订。

基茨宣言

“ KITZ致力于通过创新和高质量的产品和服务来不断提高公司价值。]-牢记这一企业理念,KITZ致力于提高企业价值。

在KITZ,我们认为“企业价值”是中长期股东价值,为了提高价值,我们必须赢得客户的信任才能维持利润增长。我认为这不会发生。

通过提高企业价值,我们希望通过为股东,客户,员工,业务合作伙伴和社会做出各种贡献,为创建一个充实的社会做出贡献。 ..

KITZ的目标是通过将这些思想纳入新的“ KITZ宣言”并阐明集团的方向来实现进一步的飞跃。

什么是Kits企业价值改善
方案

我将通过与树木的生长进行比较来说明提高公司价值的过程。

在满足员工满意度的“根源”和业务合作伙伴满意度的“土壤”的支持下,客户满意度的“根”变得越来越厚,社会满意度的“叶”也越来越多。以如此巨大的速度增长的公司价值“树”变成了拥有更大股东价值的“真实”树。被称为工具箱的“树木”继续与大型“水果”一起生长,并与其他树木一起形成了茂密的森林。

通过这种方式,我们相信,KITZ作为企业公民的使命是以各种方式为世界和人民服务。

基本方案的实现
通过提高客户满意度来提高股东价值

为了增加股东价值,有必要通过提供创新和高质量的产品和服务来满足我们的客户。通过继续提高客户满意度,我们可以首次增加销售和利润,并增加股东价值。因此,要提高股东价值,就必须建立面向客户的业务流程并促进活动。

提升客户满意度-创新发展和高品质-

今后,KITZ将专注于提高广泛的技术能力,以期将业务从基础研发扩展到外围领域。除了新产品和服务,我们将继续努力提高包括传统产品在内的所有产品和服务的质量。

增强员工满意度,业务合作伙伴满意度和社会满意度,以提高客户满意度

为了提高客户对创意和高质量产品和服务的满意度,创建并提供给他们的员工必须执行高质量的工作并感到成就感。此外,拥有出色的业务合作伙伴以各种方式支持我们的公司活动至关重要。此外,我们提供的产品和服务必须在对社会发展有用的观念下创造。为了实现这些目标,对我们而言,成为一家能够满足员工满意度,业务伙伴满意度和社会满意度的公司非常重要。

提高员工满意度-人力资源开发与沟通-

在旨在追求良好业务绩效的企业活动中,提高管理质量是必不可少的。最重要的是,提高员工素质是我们活动的主要动力,而员工素质是我们活动的主要参与者。员工的真正满意度在于他们的工作满意度和成就感。为了实现这一目标,我们将创建一个具有权力下放的工作场所,并开发人力资源,大胆地应对更大的挑战。然后,在充实的交流环境中,我们的目标是成为一个充满自我改革意识和独立性的专业团队。

提升业务合作伙伴满意度-共享价值和共同成长-

优秀的业务合作伙伴的存在对于在开发,生产和销售的所有过程中进行高质量的公司活动至关重要。我们的目标是与我们的业务合作伙伴建立双赢的关系,他们在提高客户满意度方面具有共同的价值观念,以便我们共同成长。

增强社会满意度-环境保护和合规-

KITZ的目标是成为一个始终受到社会信赖的公司,并且我们在考虑环境保护和合规性的同时促进公司管理。我们将促进旨在减少环境有害物质和回收资源的业务运营,还将致力于开发和提供对环境友好的产品和服务。此外,我们的目标是成为一家在集团的所有业务活动中遵守社会规则的合规意识高的公司。

旨在提高企业价值

这样,Kitz可以提高客户,员工,业务伙伴和社会的满意度,从而导致股东价值的可持续增长和企业价值的提高。我们相信,这将使我们的客户满意并创建一个令人满意的社会。

KITZ将继续与公司中的每个成员一起成长和发展。

行动指南KITZ方式

“行动准则”的说明

做到KITZ Way(让我们开始学习3个基础知识)

做到正确

二十一世纪,一切都在改变。即使在新时代,业务的基础还是人与人之间的交流。我们在人与人之间的关系中必须记住的是“真诚地回应的心”。另外,必须追求事物的“本质”,而不是肤浅的事物。促进企业活动而又不忘记这一基础的关键词是“做到正确”。

现在做

21世纪,一切都在加速。为了应对瞬息万变的世界运动,我们提出了“现在”一词,意思是“及时”和“速度”。“立即行动”一词表示动态的员工形象,可以迅速捕捉信息,迅速做出决策并将其付诸实践。

做新

一切都在发展的21世纪。为了应对这些变化,每个员工都必须改造自己。“新做”是一个表达员工形象的词,它打破了传统观念,展示了他或她隐藏的创造力,并大胆地接受了新的挑战。

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